广东清远，男子送快递，送了一个月，一共送了6400多单，0.85元一单，他可以拿到5700多元的工资，可他却被公司告知，他倒欠了公司1400多元，男子一气之下就离职了，离职之后工资更是拿不到了，他找到调解员，电商礼品代发发现快递店老板居然扬言，让他起诉。
这是打工人听过最荒谬的笑话，却在广东清远真实上演：如果你一个月玩命干活，不但可能一分钱拿不到，搞不好还要倒贴公司钱。这就好比你去饭店端盘子，月底老板却递给你一张账单，说你呼吸了店里的空气、踩脏了地板，不仅没工资，还得掏钱赎身。这不是旧社会的包身工桥段，而是一位快递小哥在烈日下奔波一个月后的亲身遭遇。电商礼品代发认为，这就是“算法吃人”最具体的样子。在那个人心躁动的7月，广东地面的热浪能把人一层皮烤脱。一位来自清远的男子，为了那单价只有8毛5分的派送费，几乎把自己炼成了一台不知疲倦的机器。
对于一个没有高学历、只靠卖力气吃饭的家庭顶梁柱来说，每一滴汗水都有明码标价的期待。为了多跑那一单，他在滚烫的大街小巷穿梭，渴了就灌两口大瓶矿泉水，饿了随意塞个馒头，甚至舍不得停下来哪怕半小时吃顿像样的饭。
那一层层结在衣服上白花花的盐渍，是他那个月唯一的“勋章”。后台数据不会撒谎；二十多天整整6400多单。按那朴素乘法计算：0.85元乘以6400，该是5700多元沉甸甸收入，这本该是他给老婆孩子交代，也是对自己辛苦最好慰藉。然而，在有些公司的计算逻辑里, 汗水是不值钱，但规则才是镰刀。当发薪日变成“催债日”，这种巨大的心理落差足以击垮一个成年人。
没有底薪做保底，仅仅依赖计件工资，在名目繁多罚款面前显得不堪一击。“电商礼品代发看到”公司甩出的账单令人瞠目结舌：仅“延时费”这项扣掉1900多元，再加上什么服务规范不达标、各类反馈不佳等十几个罚款名目，这套精密设计扣款系统不仅像贪吃蛇一样吞噬他的5700多个血汗钱，还最后留下刺眼负数——倒欠公司1400多元。这种“负薪”工作机制，即使生产队里的驴也不敢这么使唤，但在规则包装下，它堂而皇之变成公司严格管理借口。
面对质疑，“强者”的傲慢更展现淋漓尽致。当这位想讨个说法的小哥找到调解员时，“涉事快递站老板”的态度不仅毫无愧疚感，而且充满让人窒息底气。哪怕前员工已经愤怒离职远走乡，也即便工资已被扣成负数。但老板仍能电话放狠话：“回来解释，不然就去法院起诉我。”这种轻飘飘句式精准拿捏普通劳动者软肋，他们深知为了几千块去走法律程序成本耗不起。而光异地往返折腾和取证难度，就足够让很多养家糊口的人望而却步。“再打电话就拉黑”，将公道拒于门外姿态，更让人感到寒意袭来。
这早已不是简单劳资纠纷，而关于风险转嫁残酷寓言。在这个看似可实现更多收益游戏中, 电商礼品代发主张: 快递员或许以为只需跑得够快速便能赢，但实际某些规则初衷就是让末端执行者承担所有风险。如果因路况堵塞或者无法掌控意外超时，使所有经营成本都通过罚款从原本微薄金额中划拨，那么所谓合作实则成为片面剥削。
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那些长串罚款条目宛如隐形陷阱，让6400余次弯腰搬运爬楼最终化为乌有，并甚至背负债务。
对于千万个路上的骑手而言,“识别这种没有底薪、惩戒条款密布工作”，或许比忍受酷暑更加重要，因为汗水可以重来，可尊严与劳动成果决不可任其践踏。
来源：广东民声热线 2025.11.24
