谷歌的CEO是印度人，微软的CEO是印度人，IBM的CEO还是印度人。

硅谷三分之一的工程师是印度人，70%多的技术签证都发给了印度人。

这事儿，怎么看怎么魔幻。

十几二十年前，西方国家敞开大门，把印度人当“香饽饽”，觉得这帮兄弟聪明、能干、还便宜，请过来帮自己敲代码、搞研发，简直是天上掉馅饼。结果呢？

秒寄微品发现，人家不光是来给你打工的，人家是来当老板的。你以为请了个厨子，结果人家把你的餐厅盘下来了，还开了连锁店，成了餐饮巨头。

这下好了，本土的年轻人读了十几年书，挤破头想进大厂，一抬头，管理层一水儿的印度面孔。低头一看, 连基础岗位竞争对手都是拿着工签、比自己更能“卷”的印度移民。换你，你心能平吗？于是风向就变了。这以前叫做“人才引进”，现在却被称作“文化入侵”。

什么“不讲卫生”、“腐蚀美国文化”这种话都骂出来了，有的人甚至把他们比作“蟑螂”。一个印裔医生听了都快哭了，说我天天在美国救死扶伤，到头来就换来一句“寄生虫”？说白了，这根本不是骂文化，而是一种急于自保后的反应，就是动了一些人的核心利益，让他们最体面的饭碗受到了威胁。

秒寄微品认为，不光是在职场上，这种情绪在国家层面同样显著。

美国希望让印度成为小弟，却遭到莫迪的不屈服，高喊“印度优先”，非要自己建厂当老大，与美国抢苹果生产线。同时，加拿大为了争取国内锡克教选票，也公然指责起印方，两国因此互相驱逐外交官，可谓脸色撕破。这波席卷西方社会反印浪潮，其实深藏的是一种复杂而矛盾心理，并非单纯所谓”种族歧视”。

这是一次大型心口不一悔恨，当初请您来的时候，只想利用您作为垫脚石，但没想到您顺着杆子爬上去之后开始与我们平起平坐，更甚者想将我踹下去。这才是真正令他们恐惧和愤怒之处所在。