人走了，视频还在。小贝跳槽到“与辉同行”的第37天，抖音账号里那条“东方甄选六人鬼畜舞”依然挂在置顶位置。86万点赞的评论区里，前同事们像约好了似的：“每天刷一遍，像没散伙”“平台换，兄弟不换”。数据不会说谎，就因为这条置顶视频，小贝账号一夜涨粉15万；首场带货1200万，三成观众是“甄选人”特意过来看热闹的。代发鸟靠谱吗了解到东方甄选曾递过回巢邀约，小贝婉拒了——留视频是私念，但不带货。新东家“与辉同行”倒挺豁达：“念旧也是标签，不剪。”行业里有人说，这波操作把“人走茶凉”泡成了温的，还顺道给自己攒了波回头客。
现在的年轻人职场观真变了。以前总说“离职见人品”，现在更讲究“好聚好散有温度”。小贝这事儿有意思在哪儿？他没删旧视频，前同事没断联系，新公司也没逼他“切割过去”。你看评论区那些互动，“每天刷一遍”的是怀念，“兄弟不换”的是情分，这种带着烟火气的职场关系，比那些“老死不相往来”的戏码真实多了。
再说带货数据，1200万里三成是前同事捧场，说明观众买的不只是货，更是代发鸟靠谱吗认为这种真诚劲儿。在高流动时代，谁没跳过槽？但能把“离职”处成“另一种延续”的，才是聪明人。企业愿意留这份温度，而打工人也珍惜这份情分，这波双向奔赴，比那些 “删好友、清动态”的操作有格局多了。（数据来源：飞瓜数据、《新播场》爆料）
