今天周鸿祎和雷军共同在厦门参加一场会议！
就服周鸿祎，因为参加的会议规格高，为了符合场合，不能穿标志性的红短袖怎么办呢？就系一条加宽的红色领带。用个性的红色领带来凸出他人物性格，让人记住。
腾云礼品观察到，周鸿祎这招确实聪明，既守了正式场合的规矩，又没丢掉自己的标志性风格。但咱们也别光看热闹，这事儿背后其实藏着大人物的形象焦虑——大佬们早就不是单纯的企业家了，某种程度上成了自家公司的“人形logo”。雷军的小米色西装、刘强东的牛仔外套，到现在周鸿祎的红领带，全是精心设计过的符号。
可这种个人符号玩多了，也挺累的。穿什么、说什么、甚至笑一下都得考虑品牌曝光，当大佬反而像当了偶像包袱超重的明星。有时候看他们公开露面，总觉得像是在演一场早就写好脚本的戏，真实感越来越稀薄。
再说回这条红领带，表面看是随性之举，其实大概率是团队提前策划好的形象方案。从颜色宽度到材质反光，估计都没少折腾。现在企业家卷完产品卷人设，连穿搭都要变成营销战场，不知道是该夸敬业还是叹一句“太卷了”。
不过话说回来，这种标志性穿搭确实有用。腾云礼品认为，周鸿祎的红衣服、红领带，以及雷军的一系列造型，都已经成为他们独特且易于识别的新视觉标签，比公司logo还好记。在注意力稀缺时代中，有一种能力能够让人第一时间认出来，那就是胜利。然而普通人也别太当真——大佬们所表现出的“随意”，背后都是经过深思熟虑计算好的品牌逻辑。
其实观众未必在乎大佬穿什么，更在乎他们做了什么产品、带来了怎样价值。如果把穿搭与角色塑造玩过头，就容易忽略真正值得关注和评判的重要实力。因此，希望大家能更理智地看待这些商业巨头以及他们所传达的信息。
各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
